オーヴァル・リスクマネジメント・サービシーズ・インオポレイティッド
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コラム
2019年8月21日
「働き方改革」で、中小企業はどうなる？
忙しい社長のためのガイド（その３）
（働き方改革、同一労働同一賃金、諸手当、福利厚生）
2019年8月8日
「老後赤字2000万円」の誤解
（年金、福利厚生、ライフリスク）
2019年8月1日
これからは、「イデコ（iDeCo）」ではなく、
「オデコ（oDeCo）」だ。
（年金、福利厚生、ライフリスク）
2019年6月13日
「働き方改革」で、中小企業はどうなる？
忙しい社長のためのガイド（その３）
（働き方改革、同一労働同一賃金、諸手当、福利厚生）
2019年6月5日
「働き方改革」で、中小企業はどうなる？
忙しい社長のためのガイド（その２）
（働き方改革、残業、同一労働同一賃金）
2019年6月3日
「働き方改革」で、中小企業はどうなる？
忙しい社長のためのガイド（その１）
（働き方改革、残業、同一労働同一賃金）
2019年5月27日
社長のための法人契約「医療＆介護保険」
が節税効果で有利になる仕組み
（法人保険、医療・介護リスク、節税）
2019年5月24日
「選択制ＤＣ（確定拠出年金）」の掛金が
社員に有利になる仕組み
（年金、福利厚生、ライフリスク）
2019年5月20日
「働き方改革」が求める“同一労働同一賃金”
この機会に人事制度改革を。
（働き方改革、人事制度、賃金、評価）
2019年5月17日
「働き方改革」で残業減らすと月給ダウン！
これで社員はヤル気になる？？
（働き方改革、残業、ワークライフバランス）
2019年5月16日
「従業員満足度（ES）」は経営成果を左右する
（経営、人材、採用・定着）
2019年4月16日
会社を強くする第一歩はまず「人材採用」から
（人材採用、経営）
2019年4月15日
「できる従業員」が退職する理由
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年4月11日
「目標管理制度」がうまくいかない理由（その２）
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年4月2日
「目標管理制度」がうまくいかない理由
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年3月29日
経営者におすすめの
「法人契約医療保険」とは
（保険、経営、リスクマネジメント）
2019年3月25日
「従業員の退職金」は、
どのように準備するのがベターか？
（保険、経営、リスクマネジメント）
2019年3月15日
従業員満足度（ES）を高める、
「選択制DC（確定拠出年金）」とは？
（年金、福利厚生、ライフリスク）
2019年3月12日
2019年度の公的年金支給額が決定、
年金額増加を抑える「マクロ経済スライド」とは？
（保険、年金、ライフリスク）
2019年3月4日
「人を大切にする企業こそが未来をつくる」
（人材教育、経営、目標管理、成果主義）
2019年2月21日
「PDCA? いや、中小企業は"DCAP"！まず行動から」
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年2月18日
「人を大切にする経営」
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年2月14日
「ヒューマンエラーは原因ではなく結果である」
（リスクマネジメント、事故防止、人材教育）
2019年2月13日
人生100年時代（その３）、「老後のリスク」
（保険、年金、ライフリスク）
2019年2月12日
人生100年時代（その２）、「生きるリスク」
（保険、ライフリスク）
2019年2月5日
人生100年時代、早死によりも怖い「死なないリスク」
（保険、ライフリスク）
2019年2月1日
「社員が会社を辞める理由」
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
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