オーヴァル・リスクマネジメント・サービシーズ・インオポレイティッド
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コラム
その人事評価では業績向上につながりません
～社員を動かす３つのポイント～
【2020年8月17日】（人材育成、目標管理、人事評価）
「新型コロナウィルス感染症への対応ガイド」
～お客様・従業員・会社を守るために～
【2020年8月13日】（リスクマネジメント、新型コロナウィルス感染症）
ジム・ロジャーズ「年金はますます目減りする」
～世界の大投資家の予言～
【2020年7月28日】（年金、老後生活、ライフプラン）
新型コロナが変える働き方 その４
～テレワークの利点と課題～
【2020年6月23日】（リスクマネジメント、人事労務管理、働き方）
新型コロナが変える働き方 その３
テレワークで見えてきた課題
～仕事の役割責任を明確に～
【2020年6月14日】（リスクマネジメント、人事労務管理、働き方）
新型コロナが変える働き方 その２
テレワークで見えてきた課題
～成果給制の自律的働き方に～
【2020年6月8日】（リスクマネジメント、人事労務管理、働き方）
新型コロナが変える働き方 その１
テレワークでみえてきた課題
～中小企業が生き残るために～
【2020年6月2日】（リスクマネジメント、人事労務管理、働き方）
2020年5月28日
年金改正法に隠された狙い
～年金支給条件の悪化は確実～
（年金、老後、運用、税金）
2020年3月18日
パワハラ防止法がスタート
～パワハラでなくす信用、部下の支持～
（人事労務、リスクマネジメンント）
2020年3月16日
新型コロナウィルス関連の助成金、
補助金、融資の活用を！
（経営、リスクマネジメンント）
2020年3月4日
新型コロナウィルス、ピンチはチャンス！
こんな時こそ”転禍為福”
（働き方改革、リスクマネジメンント）
2020年2月18日
「介護保険料大幅上げ」増えるばかりの社会保険料負担、その自衛策は？
（社会保険、経営、経費削減）
2020年2月13日
「目標と実績がズレるからいい」とは？
（目標管理、経営、売上利益計画）
2020年1月22日
中小企業の新卒採用は「先手必勝＋独自性」
（人材採用、就活、人事、経営）
2020年1月14日
老後の必要資金「ためられない」が７割
（年金、ライフリスク、老後）
2019年12月26日
まだまだ使える法人向け「節税保険」
～活用法と注意点 その2～
（法人保険、リスク、税金、経営者保障）
2019年12月23日
まだまだ使える法人向け「節税保険」
～活用法と注意点 その１～
（法人保険、リスク、税金、経営者保障）
2019年12月16日
～社員の成長は「マインドセット」×「スキル」の掛け算～（その5）
（人材教育、人事制度、MBOSC）
2019年12月13日
～社員の成長は「マインドセット」×「スキル」の掛け算～（その4）
（人材教育、人事制度、MBOSC）
2019年12月12日
～社員の成長は「マインドセット」×「スキル」の掛け算～（その3）
（人材教育、人事制度、MBOSC）
2019年12月10日
～社員の成長は「マインドセット」×「スキル」の掛け算～（その2）
（人材教育、人事制度、MBOSC）
2019年12月9日
～社員の成長は「マインドセット」×「スキル」の掛け算～（その１）
（人材教育、人事制度、MBOSC）
2019年12月4日
社員のヤル気を引き出す３つの要素（その3）
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年12月4日
社員のヤル気を引き出す３つの要素（その2）
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年12月4日
社員のヤル気を引き出す３つの要素（その１）
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年11月25日
「貯蓄から投資」に勢い
（年金、ライフリスク、福利厚生）
2019年11月21日
社員のモチベーションを高めるには、、、
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年11月18日
退職金制度を見直そう
～老後2000万円不足の対策～
（ライフリスク、福利厚生、経営）
2019年11月8日
中小企業に広がる「オデコ（Ｏ-Deco）」とは？
その2：導入企業の例
（年金、ライフリスク、福利厚生）
2019年11月8日
~社員の４割は人事評価に満足していない～
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年11月7日
中小企業に広がる「オデコ（Ｏ-Deco）」とは？
その1：社員の老後年金積立と就労安定
（年金、ライフリスク、福利厚生）
2019年8月21日
「働き方改革」で、中小企業はどうなる？
忙しい社長のためのガイド（その４）
（働き方改革、同一労働同一賃金、諸手当、福利厚生）
2019年8月8日
「老後赤字2000万円」の誤解
（年金、福利厚生、ライフリスク）
2019年8月1日
これからは、「イデコ（iDeCo）」ではなく、
「オデコ（oDeCo）」だ。
（年金、福利厚生、ライフリスク）
2019年6月13日
「働き方改革」で、中小企業はどうなる？
忙しい社長のためのガイド（その３）
（働き方改革、同一労働同一賃金、諸手当、福利厚生）
2019年6月5日
「働き方改革」で、中小企業はどうなる？
忙しい社長のためのガイド（その２）
（働き方改革、残業、同一労働同一賃金）
2019年6月3日
「働き方改革」で、中小企業はどうなる？
忙しい社長のためのガイド（その１）
（働き方改革、残業、同一労働同一賃金）
2019年5月27日
社長のための法人契約「医療＆介護保険」
が節税効果で有利になる仕組み
（法人保険、医療・介護リスク、節税）
2019年5月24日
「選択制ＤＣ（確定拠出年金）」の掛金が
社員に有利になる仕組み
（年金、福利厚生、ライフリスク）
2019年5月20日
「働き方改革」が求める“同一労働同一賃金”
この機会に人事制度改革を。
（働き方改革、人事制度、賃金、評価）
2019年5月17日
「働き方改革」で残業減らすと月給ダウン！
これで社員はヤル気になる？？
（働き方改革、残業、ワークライフバランス）
2019年5月16日
「従業員満足度（ES）」は経営成果を左右する
（経営、人材、採用・定着）
2019年4月16日
会社を強くする第一歩はまず「人材採用」から
（人材採用、経営）
2019年4月15日
「できる従業員」が退職する理由
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年4月11日
「目標管理制度」がうまくいかない理由（その２）
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年4月2日
「目標管理制度」がうまくいかない理由
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年3月29日
経営者におすすめの
「法人契約医療保険」とは
（保険、経営、リスクマネジメント）
2019年3月25日
「従業員の退職金」は、
どのように準備するのがベターか？
（保険、経営、リスクマネジメント）
2019年3月15日
従業員満足度（ES）を高める、
「選択制DC（確定拠出年金）」とは？
（年金、福利厚生、ライフリスク）
2019年3月12日
2019年度の公的年金支給額が決定、
年金額増加を抑える「マクロ経済スライド」とは？
（保険、年金、ライフリスク）
2019年3月4日
「人を大切にする企業こそが未来をつくる」
（人材教育、経営、目標管理、成果主義）
2019年2月21日
「PDCA? いや、中小企業は"DCAP"！まず行動から」
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年2月18日
「人を大切にする経営」
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
2019年2月14日
「ヒューマンエラーは原因ではなく結果である」
（リスクマネジメント、事故防止、人材教育）
2019年2月13日
人生100年時代（その３）、「老後のリスク」
（保険、年金、ライフリスク）
2019年2月12日
人生100年時代（その２）、「生きるリスク」
（保険、ライフリスク）
2019年2月5日
人生100年時代、早死によりも怖い「死なないリスク」
（保険、ライフリスク）
2019年2月1日
「社員が会社を辞める理由」
（リスクマネジメント、人材教育、経営）
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