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経営者・人事労務責任者向け戦略セミナー

概要 「人材採用力強化セミナー」
【内容(予定)】
◆人材採用とはいったい何か?
 -なぜ「企業は人なり」なのか? -求人倍率の推移
◆現在の学生の動向
 -今年の学生動向 -体育会系学生とは?
◆新卒採用を成功する採用発想
 -企業の採用力とは -動機形成 vs 見極め  -魅力ある採用担当者10か条
◆成功する採用設計図を描く3つのステップ
講師 畝尾 賢明 氏 (株)シブヤサンカク コンサルティング部マネージャー 
1990年11月鹿児島県生まれ。2013年千葉大学教育学部卒業。新卒で大手コンサルティング会社へ入社。500名以上の経営者に対して人事面でのコンサルティング提案。その後ベンチャー企業へ転職し、2年で11名の組織を80名へ。現在グループ会社シブヤサンカクのコンサルタントとして、新卒採用のコンサルティングサービスをメインに、新入社員研修や人事考課策定コンサルティングなどを実施。
2019年度採用実績 A社 30名目標→35名内定 H社 12名目標→16名内定 G社 3名目標→5名内定
日時 2019年9月4日(水)・10月8日(火) 15:00~16:45 (受付開始 14:45)
対象 経営者・人事労務責任者
受講料 無料
定員 12名先着順(1社2名様まででお願いします)
会場 渋谷区神宮前 6-12-18  we work  アイスバーグ1F(千代田線 明治神宮前駅7番出口から 徒歩3分)
お申込みはこちらのフォームより承ります
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 (1)当セミナーの運営や今後のセミナー等のご案内。
 (2)リスクマネジメントに関する情報提供、並びに取引保険会社の商品及びこれらに付帯・関連するサービスの開発・提案・提供のため。
 (3)当社のイベント、キャンペーン及びセミナー企画の案内・実施のため。
 (4)その他、業務上の連絡のため。

過去開催・おすすめセミナー

過去に開催したセミナーおよびおすすめしたセミナーをご紹介しております。
概要 「人材採用力強化セミナー」

【内容(予定)】
◆人材採用とはいったい何か? ◆現在の学生の動向
◆新卒採用を成功する採用発想 ◆成功する採用設計図を描く3つのステップ
講師 畝尾 賢明 氏 (株)シブヤサンカク コンサルティング部マネージャー 
日時 2019年6月25日(火)・7月12日(金)15:00~16:45
概要 「人材採用力強化セミナー」

第1回目セミナーが4月5日に開催されました。
参加者のアンケートを一部抜粋してご紹介いたします。

・動機形成の重要性を認識しました。(総務部長・専門商社)
・採用の現状をデータをもって認識できました。人数だけを集めるのではなく、やはり優れた人材をターゲットに絞り、獲得する方向性を守りたいと思う。(人事副部長・人材サービス)
・リクルーターの発掘、育成、外注化(管理部長・人材サービス)
・アピールの仕方に工夫が必要(総務部長・設備関連)
講師 畝尾 賢明 氏 (株)シブヤサンカク コンサルティング部マネージャー 
日時 2019年5月30日(木)15:00~16:45 
概要 「体育会系学生採用、成功のポイント」

【内容(予定)】
◆人材採用とはいったい何か? ◆現在の体育会系学生の動向 
◆新卒採用を成功する採用発想 ◆成功する採用設計図を描く3つのステップ
講師 畝尾 賢明 氏 (株)シブヤサンカク コンサルティング部マネージャー 
日時 2019年4月5日(金)15:00~16:45
概要 第5回オートビジネスサービス 戦略総務セミナーのご案内
戦略総務実現に向けた戦略的アウトソーシングの活用

日本企業の総務は、外国企業と比べてアウトソーシングの活用について遅れていると言われます。
経営戦略を担う総務部門の態勢強化に向けて、また喫緊の課題である働き方改革を進めて行く上でも、
戦略的アウトソーシングを効率的に活用して行くことは欠かせない手法です。
日時 ◆平成30年10月18日(木)15:00~16:45 (受付開始 14:30)
対象 経営者・人事労務責任者
受講料(税込) 無料
講師 第1部 15:00~15:50
「自動車事故の防止に効率的な各種デバイスの紹介と活用事例」
自動車事故を防止するために効率的な各種最新デバイス(ドライブレコーダー
&テレマティクス車載器等)の機能の比較・紹介と事故削減のための具体的な
活用事例をご紹介します。

講師 オートビジネスサービス㈱ 安全デバイスコンサルタント 中嶋健介氏
                    
第2部 16:00~16:45
「いま企業に求められる課題『健康経営』とは」
最近の企業の重要取組み課題である『健康経営』について、導入事例や生産性
向上効果及び具体的な取組み方法など幅広い観点からご紹介します。

講師 SOMPOヘルスサポート㈱ 企業コンサルティング部長 島田裕美子氏
会場 千代田区立日比谷図書文化館4F スタジオプラス(小ホール)
〒100-0012 東京都千代田区日比谷公園1-4 (日比谷公会堂並び)
概要 昨今深刻化している人材不足や、働き方改革への取り組みなど、中堅・中小企業の経営者ならびに人事労務部門責任者の皆様におかれましては、新しい人事戦略の構築をご検討されているところではないでしょうか。
しかし、限られた時間と予算の中で、求める人材を採用し、また大切な人材が退職するような事態がないように、他社と差別化できる採用条件や福利厚生制度を整備することは簡単ではありません。
本セミナーでは、企業の根幹となる「ヒト」に焦点を当てて、「費用対効果が高い」、「社員からの評価が高い」、「採用活動でも他社と差別化する」、「社員の定着度を上げる」ために効果的な、中小企業でも導入できる最新の人事戦略的「福利厚生制度」を、専門講師を迎えてご紹介します。
今後の新しい人事戦略の検討材料として、ご検討頂ければ幸いです。
日時 ◆平成29年11月16日(木)14:00~16:00
対象 経営者・人事労務責任者
受講料(税込) 無料 (1社2名様まで)
講師 第1部
「働き方改革への対応 ◆新しい福利厚生制度とは◆」
~社員の評価も高く、採用や離職率改善につながる最新の福利厚生制度~
人材の確保・定着のためにコスト対効果の高い<LTD制度>を、
導入企業の実例等も含めて、ご紹介します。
講師 水上 真一 氏 マーシュジャパン株式会社 コマシャルマーケットチーム シニアマネージャー
                    
第2部
「高齢化社会への対応 ◆社員の老後を支える福利厚生◆」
~平均寿命83歳、2割が90歳を迎える時代、企業も社員の老後を支える仕組み~
企業型<選択制401k>の導入で人材定着とコスト削減も実現。
中小企業でも導入できる確定拠出年金を、事例も含めてご紹介します。
講師 蔀(シトミ) 義秋 氏 特定社会保険労務士・1級FP技能士(CFP)
ワンストップパートナーズ株式会社 代表取締役
会場 リファレンス西新宿大京ビル 2階会議室  (新宿区西新宿7-21-3)