コラム― Column―

（保険、経営、リスクマネジメント）　
　長生き時代に備えて医療保険に加入するなら、会社役員の方は、会社を契約者にして加入する方が個人加入より断然お得になります。そのメリットをご紹介します。
　「法人契約医療保険」とは、役員を被保険者にして会社名義で契約し、保険料を5～10年の短期間で払い終える終身医療です。

メリット１　役員退任後の長期（終身）保障を確保
　保障期間が終身（一生涯）の医療保障です。

メリット２　保険料は全額費用算入（軽減税効果）
　保険料を全額経費に計上できるので、節税効果もあり、実質的な負担額が下がります。

メリット３　退任後に個人名義に切り替えできる
　短期間（5～10年）で保険料を払い終わったうえで、退任時に保険契約を個人に名義変更します。例えば退職金の一部として「現物支給」すると、「現物支給」の評価額は保険の解約返戻金相当額です。5～10万円程度の低い金額で、個人に切り替えできます。名義変更以降は、保険料負担はありません。

　個人で医療保険に加入するよりも、会社の費用として保険料支払いを行うので、実質負担額が大幅に軽減されます。
　例えば、60歳男性の場合、個人加入の一般的な終身医療保険（入院日額1万円）に加入すると、平均余命84歳まで約175万円の払込総額になります。同じ保険内容を会社で契約して5年間で払い込むと、総額約152万円になりますが、それに軽減税効果を反映した“実質負担額”だと約102万円となり、個人で加入する金額の約6割に大幅に減ります。
　医療保険の保障内容は、入院保障やがん保障、三大疾病保障など様々ありますが、中でもおすすめが、「介護保障」を付加するタイプです。以前のコラムでもご紹介した「人生100年時代、死なないリスク」への備えを、割安な負担で準備できるのではないでしょうか。
　法人契約ならではの活用法なので、一度ご検討されることをお勧めします。