経営者・人事労務責任者向け戦略セミナー
概要 昨今深刻化している人材不足や、働き方改革への取り組みなど、中堅・中小企業の経営者ならびに人事労務部門責任者の皆様におかれましては、新しい人事戦略の構築をご検討されているところではないでしょうか。
しかし、限られた時間と予算の中で、求める人材を採用し、また大切な人材が退職するような事態がないように、他社と差別化できる採用条件や福利厚生制度を整備することは簡単ではありません。
本セミナーでは、企業の根幹となる「ヒト」に焦点を当てて、「費用対効果が高い」、「社員からの評価が高い」、「採用活動でも他社と差別化する」、「社員の定着度を上げる」ために効果的な、中小企業でも導入できる最新の人事戦略的「福利厚生制度」を、専門講師を迎えてご紹介します。
今後の新しい人事戦略の検討材料として、ご検討頂ければ幸いです。

日時 ◆平成29年11月16日(木)14:00〜16:00
対象 経営者・人事労務責任者
受講料(税込) 無料 (1社2名様まで)
講師 第1部 「働き方改革への対応 ◆新しい福利厚生制度とは◆」
       ~社員の評価も高く、採用や離職率改善につながる最新の福利厚生制度~
       人材の確保・定着のためにコスト対効果の高い<LTD制度>を、
    導入企業の実例等も含めて、ご紹介します。
        講師 水上 真一 氏 マーシュジャパン株式会社 コマシャルマーケットチーム シニアマネージャー
                    
第2部 「高齢化社会への対応 ◆社員の老後を支える福利厚生◆」
     ~平均寿命83歳、2割が90歳を迎える時代、企業も社員の老後を支える仕組み~
       企業型<選択制401k>の導入で人材定着とコスト削減も実現。
        中小企業でも導入できる確定拠出年金を、事例も含めてご紹介します。
        講師 蔀(シトミ) 義秋 氏 特定社会保険労務士・1級FP技能士(CFP)
        ワンストップパートナーズ株式会社 代表取締役
会場 リファレンス西新宿大京ビル 2階会議室  (新宿区西新宿7-21-3)
申込要領 下記のフォームを入力のうえ、送信してください。
参加受付の自動返信メールが届きます。
後日、受講票ご案内を連絡いたします。
■ 参加日(選択してください) 11月16日(木)14:00〜16:00
■貴社名
■参加人数(選択してください) 1名
2名
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